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Home»São Bernando do Campo

Hospital Albert Sabin diminui em 25% tempo de permanência com Projeto Lean nas Emergências

12 de Setembro, 2026
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Hospital Albert Sabin reduz em 25% tempo de permanência com Projeto Lean nas Emergências
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O HMEAS (Hospital Municipal de Emergências Albert Sabin), em São Caetano do Sul, concluiu na quarta-feira (9/9) a implementação do Projeto Lean nas Emergências, que otimizou o fluxo de atendimento, reduzindo tempos de espera, ampliando a capacidade operacional e aumentando a segurança e a satisfação dos pacientes e dos profissionais.

O Lean nas Emergências faz parte do Proadi-SUS (Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde). O Ciclo 10, para o qual o Hospital Albert Sabin foi escolhido, envolve hospitais de excelência no País, como o Albert Einstein e o Sírio-Libanês, que são os mentores dos hospitais selecionados.

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“Durante um ano implantamos uma série de treinamentos junto com os consultores do Sírio-Libanês, com aperfeiçoamento de metodologia, fluxos e processos, entre outras mudanças que resultaram em atendimentos mais ágeis e eficientes aos pacientes”, afirmou a secretária municipal de Saúde.

Um dos destaques de apresentação conduzida através do diretor do HMEAS, Carlos Fadel, foi a redução de 25% do tempo médio de permanência do paciente. Além do que, a começar do começo da implementação do Lean nas Emergências, o volume médio de pacientes no serviço de urgência caiu 4%, o que é atribuído ao contrarreferenciamento das unidades de Atenção Básica (como as UBSs), que defende a continuidade do cuidado e impede retornos desnecessários ao hospital.

Os consultores do Sírio-Libanês concluíram que a participação do HMEAS no Lean nas Emergências resultou em aprimoramento de ações de gerenciamento do serviço, com a padronização de processos através de ferramentas teóricas e práticas.

O compartilhamento da metodologia Lean permitiu o engajamento das equipes para obtenção de melhores resultados, com a visão segmentada das regiões substituída através da integrada, com os colaboradores se sentindo empoderados, pertencentes e responsáveis através do bom desempenho do hospital.

“O que chamou a atenção foi o fato de o Albert Sabin ter uma equipe muito inovadora. O projeto chegou com metodologia estabelecida e o hospital conseguiu desdobrá-la de forma a atingir todas as metas do Ministério da Saúde. Isso significa que o tempo médio de permanência do paciente diminuiu, que o giro de leitos melhorou e que recursos foram otimizados, gerando ganho de capacidade. Isso melhora a segurança do paciente, a qualidade assistencial, reduz os desperdícios e, claro, melhora o ambiente organizacional”, ressaltou o médico consultor do Sírio-Libanês, Cléber Maia Filho.

Este foi o oitavo e último encontro presencial com os consultores. Desde setembro de 2025, profissionais do HMEAS receberam capacitações para a otimização dos fluxos e processos do hospital.

“Encerrada essa fase de implementação, entramos na fase de monitoramento e acompanhamento, com mais quatro encontros remotos. É uma fase de sustentabilidade, para que tudo o que foi implementado se torne cultura no HMEAS, com a manutenção e até a melhora dos resultados alcançados”, concluiu Cleber.

O presidente da Fundação do ABC, Aldemir Humberto Soares, e o vice, Ricardo Carajeleascow, também acompanharam a apresentação dos resultados, assim como o diretor do Complicado de Saúde de São Caetano, Dagoberto Gomes de Moura.

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Por: Mark Ribeiro/PMSCS

Fonte: ABCAgora .com .br

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